冯文猛建议,未来要进一步细化相关规定,包括如何处罚超时加班、如何定义和区分必要性加班和非合理性加班,完善相关制度和细则,加强规范落地的可行性和有效性,引导企业自觉尊重和执行规定,不再强迫或变相强迫过度加班,积极倡导不加班文化。

多名在沪滞留人员居无定所,警方连夜查找安置阻断流动风险

来源:央视新闻客户端点击进入专题:新闻多看点。

首页